Gemeinsam mit Vollpension* hat die österreichische Bäckerei Ankerbrot die Recruiting-Initiative „Erfahrene Semester“ gestartet. Ziel ist es, pensionierte Senioren, die sich etwas dazu verdienen möchten, als Mitarbeiter für die Anker-Filialen zu gewinnen. „Ältere Mitarbeiter:innen bringen eine besondere Qualität mit – im Umgang mit unseren Kund:innen und für das jeweilige Filial-Team“, so Alexandra Ballaun, Leiterin Human Resources, bei Ankerbrot. Auch die Lehrlinge würden profitieren, wenn sie in einem mehrere Generationen umspannenden Team arbeiteten.
*Vollpension ist ein soziales Unternehmen, das Senioren in den Arbeitsmarkt integriert und den generationenübergreifenden Austausch fördert, u.a. mit zwei Generationencafés und einer Oma-Backschule in Wien.

Bild: Eine Aufnahme vom Kampagnenshooting © Manuel Gruber