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Essay: Personalführung in hybriden Arbeitswelten

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Mit einem Essay ist Prof. Dr. Ulrike Detmers, Geschäftsführende Gesellschafterin der Großbäckerei Mestemacher, im neuerschienenen Werk „Die Digitale Dekade – Wie wir unsere Wirtschaft transformieren können“ vertreten. Darin erläutert sie, wie zeitgemäße Führung gelingt. Die Coronapandemie, heißt es darin, hat die klassische Arbeitswelt in den Büros und Verwaltungen weltweit auf den Kopf gestellt: Mitarbeitende wie Führungskräfte zogen ins Homeoffice, nutzten digitale Möglichkeiten und kreierten ein noch nie dagewesenes Miteinander aus Präsenz und Virtualität – eine neue Arbeitswelt.
Prof. Detmers widmet sich u.a. den Fragen, wie Führungskräfte unter diesen neuen Rahmenbedingungen die Produktivität fördern, wie sie situativ und empathisch zwischen Eigenverantwortung und Kontrolle der Mitarbeitenden agieren und wie Teams ihre Kreativität optimal ausschöpfen können. Außerdem erläutert sie in ihrem Essay, wie angemessene Zielvereinbarungen gelingen, warum gegenseitiges Vertrauen die Basis einer gelingenden hybriden Arbeitswelt ist und wie das Zusammenspiel zeitgemäßer Führungsgrundsätze zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden führt.
Das Buch „Die Digitale Dekade – Wie wir unsere Wirtschaft transformieren können“ ist am 26. April im Verlag „Frankfurter Allgemeine Buch“ erschienen. Es umfasst 200 Seiten und ist für 18 EUR erhältlich. Insgesamt sind 22 Vordenker:innen der deutschen Wirtschaft aus den unterschiedlichsten Bereichen vertreten. Herausgeberin ist Angelika Gifford. Sie ist Vice President bei Meta und beispielsweise für die Geschäftsentwicklung von Facebook, Instagram und WhatsApp verantwortlich.

Bild: Prof. Dr. Ulrike Detmers © Renate Lottis